Gentilissimi,
pensando di fare cosa gradita e nell’ottica della fattiva collaborazione che ci contraddistingue, si riporta di seguito la normativa vigente, relativa al pagamento delle ferie del personale assunto con contratto a tempo determinato.
La materia del pagamento delle ferie maturate e non godute, del personale supplente ATA e docente, inizialmente regolamentata dal CCNL/07 dagli artt. 13 e 19, è poi stata oggetto di interventi normativi che ne hanno fortemente limitato il diritto alla monetizzazione. Infatti, la spending review 2012 ha cambiato la disciplina delle ferie vietando la loro monetizzazione. Questa norma è stata, successivamente, modificata dalla legge di stabilità 2013, che ha previsto eccezioni per il personale supplente a tempo determinato della scuola, quando la brevità del contratto non consenta la fruizione delle ferie maturate.